9月29日下午，我院在职防楼三楼会议室召开了“四〇四医院市医改政策培训会”，来自临床、医技医护人员及职能部门代表共计400余人参加了本次培训会。

培训会主要对《绵阳市城市公立医院综合改革试点工作实施方案》进行集中解读。会上，副院长王继相全面阐述了推进医疗服务价格改革的重要性和紧迫性，医疗服务价格改革是医疗卫生供给侧结构性改革的必然要求，是深化公立医院改革的关键环节，是破除“以药补医”、促进公立医院回归公益性质的重要举措。同时，提出此次改革必须抓好六个重点：一是建立保障公益性的运行机制。破除“以药补医”机制，完善取消药品加成补偿政策，理顺医疗服务价格，降低药品和医用耗材费用，落实政府投入责任，改革医保支付方式。二是改革公立医院管理体制。建立现代医院管理制度，合理界定政府、部门、公立医院、患者和社会各方面的责权关系，构建决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制。三是构建各类医疗机构协同发展的服务体系。优化资源规划布局，建立不同层级医疗机构的分工协作机制，推进社会力量参与公立医院改革，扩大服务资源，不断满足群众多样化的健康服务需求。四是建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。健全编制人事制度，合理核定公立医院编制，逐步实行编制备案制。通过薪酬制度改革，着力体现医务人员技术劳务价值，并完善绩效考核和薪酬动态调整制度，让医务人员以主人翁的姿态参与改革，自觉提高服务质量，增强群众满意度。五是建立合理科学的分级诊疗制度。落实配套政策，建立起“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，促进城市公立医院优质医疗资源、人才“双下沉”，实现基层服务能力和技术水平“双提升”，增强群众对于基层医疗卫生服务的信任度，调控引导群众合理就医。六是加快推进医疗卫生信息化建设。构建完善的区域人口健康信息平台，逐步实现与居民健康相关信息的业务协同、信息共享，推动建立综合监管、科学决策、精细服务的新模式。全面实施“健康医疗信息惠民行动计划”，方便群众看病就医。

本次培训会，将助推医院医改工作有序开展，步入良性循环轨迹。