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接续奋斗 乘势而上 再谋新篇 —— 医院召开2023年度院领导述责述廉、党支部书记抓党建和中层干部述职大会
为加强干部管理和干部队伍建设,全面检阅2023年度医院重点工作及医疗业务完成情况,贯彻落实党要管党、从严治党,进一步推动党组织书记抓基层党建工作“第一责任人”职责落地见效,客观公正地对干部进行评价、监督和激励,1月21日,绵阳四0四医院(绵阳市第一人民医院)召开2023年度院领导述责述廉、党支部书记抓党建和中层干部述职及评议大会,全体院领导班子成员出席会议,150余名中层管理干部参加会议。
会上,医院党委领导班子成员进行了述责述廉、17名党支部书记对抓党建工作开展述职,84名中层正职干部进行了现场述职、72名中层干部进行了书面述职,年度述职重点围绕政治思想及党风廉洁建设情况、重点工作完成情况、医院党委“四梁八柱”战略落实情况、存在的问题和改进建议,2024年工作计划等5个方面梳理汇报年度工作。
医院党委书记周云对述责述廉和述职情况进行了点评并讲话,他肯定了此次会议达到了相互交流、监督考核、传递压力、“红脸出汗”、共同进步的目的。他说到,大家在述职中,回顾过去有亮点、纵向比较有创新、谋划未来有思路,述职中发掘出了很多新思想、新方法、新模式、新举措,给我们提供了推进发展的新路径。同时,在抓党建工作中,党委班子和各支部书记认真履行一岗双责,积极推进3114党建业务双结合模式,凝聚了“党建带业务、党建促规范、党建促工作”的发展共识。
周云在总结讲话中代表医院党委对广大干部职工过去一年的辛苦付出表示感谢和肯定,他指出,过去一年各科室以党建促发展、以发展强党建,付出了很多努力,做了大量卓有成效的工作,但也要正视短板和存在的问题,对标一流、找准差距,聚焦目标、精准发力。他强调,当前医院正处在发展的关键期,多院区发展、科室绩效运营、人才建设、学科发展、科研能力提升等方面,都需要我们转作风、提能力,乘势而上,再谱新篇。周书记要求,一是要乘势而上,再谋新篇,必须不折不扣抓落实。要不讲条件、不打折扣、不搞变通地贯彻落实党委决策部署。二是要乘势而上,再谋新篇,必须雷厉风行抓落实。雷厉风行的前提是要敏感敏锐,核心是要立说立行,关键是要高质高效。三是要乘势而上,再谋新篇,必须求真务实抓落实。要有实事求是、求真务实的工作作风,务实功、出实招、求实效,推动每一项工作都有可视化的成效,要做到认真较真,要突出实干实效。全面形成“部署、落实、督查、反馈、改进”的工作闭环。四是要乘势而上,再谋新篇,要必须敢做善为抓落实。干部要担当提责,干部要创新创造。保持锐意进取的精气神,在党建引领、学科建设、人才引进、干部管理方面敢于打破思维定势和路径依赖,结合实际创造性推动、创新性落实。干部要干净干事,牢固树立纪律规矩、廉政意识 ,廉洁从医。他强调,奋斗创造历史,实干成就未来,我们要坚定信心、振奋精神 、拼博实干,以奔跑的姿态继续奔跑,以奋斗的激情持续奋斗,乘势而上,为医院高质量发展再谱新篇。
会后,参会人员还对参加述责述廉的领导和支部书记、中层干部进行了民主测评。
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