2021年医院招聘补充计划
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需求专业 |
学历学位 |
合计人数 |
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博士研究生 |
硕士研究生(专硕） |
全日制本科（规培毕业） |
全日制本科 |
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内科学（神经病学） |
1 |
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1 |
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内科学（消化） |
1 |
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1 |
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内科学（心内） |
1 |
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1 |
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内科学（血液） |
1 |
1 |
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2 |
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内科学（感染病学、呼吸） |
2 |
2 |
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4 |
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儿科学（小儿传染病学） |
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1 |
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1 |
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内科学（肿瘤放射治疗学） |
1 |
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1 |
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老年医学 |
1 |
1 |
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2 |
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儿科学 |
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1 |
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1 |
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中西医结合 |
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1 |
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1 |
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外科学（小儿外科） |
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1 |
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1 |
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外科学（胃肠） |
1 |
1 |
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2 |
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外科学（西医肛肠） |
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1 |
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1 |
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外科学（脊柱外科） |
1 |
或1 |
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1 |
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妇产科学 |
2 |
2 |
或规培 |
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4 |
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耳鼻咽喉科学 |
1 |
1 |
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2 |
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急诊科（急诊医学、重症医学） |
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1 |
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1 |
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病理科（临床病理学、临床医学） |
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1 |
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1 |
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影像医学（超声） |
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3 |
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3 |
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护理学 |
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2 |
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2 |
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信息中心统计室（临床医学、卫生信息管理-从事疾病编码工作） |
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1 |
1 |
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合计 |
13 |
20 |
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1 |
34 |
引进的医学类专业人才，经考核合格后纳入编制内管理。
（一）应届毕业硕士研究生待遇
1.未经规范化培训人员，安家费1万元。
2.取得规范化培训合格证书人员，安家费1.5万元。
3.211、985院校毕业并取得规范化培训合格证书人员，安家费2万元。
（二）具有临床工作经历的硕士研究生，安家费3-5万元。
（三）应届毕业博士研究生待遇
1.未经规范化培训人员，安家费25万元，前三年年收入保底17万，同时根据个人需求，医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜。
2.取得规范化培训合格证书人员，安家费27万元，前三年年收入保底17万，同时根据个人需求，医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜。
（四）具有临床工作经历博士研究生，安家费30-50万元，前三年年收入保底20万，同时根据个人需求，医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜。
来自三级医院的医学类引进人才，经考核合格后纳入编制内管理。
（一）普通全日制本科副高职称或硕士研究生及以上学历且取得中级职称三年及以上的人员，引进费5-15万元，前二年年收入保底20万。
（二）普通全日制本科正高职称或硕士研究生及以上学历取得副高级职称三年及以上人员，引进费10-50万元，前二年年收入保底20万。
科研启动资金：硕士研究生5万元、博士研究生10万元。
特殊引进人才和柔性引进人才待遇可酌情提高。
根据引进人才类别、能力情况，提供相应工作平台。
联系方式
联系人：岳敏
联系电话：0816-2305891
地址:四川省绵阳市涪城区跃进路56号-四川绵阳四0四医院人力资源科（行政办公楼303办公室）
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