2019年以来，在市委坚强领导下，在市委组织部和市直机关工委有力指导下，绵阳市卫健委党委推行《行业党建提质增效三年行动计划》，实施“一三四四”党建新模式精细化管理，探索出一大批符合绵阳卫健行业特点的党建工作经验成果。

“一三四四”党建发展新模式中，明确提出：在基本解决党建“三化”问题基础上，以提升组织力为重点，突出抓主责、打基础，补短板、强弱项，建机制、提效能，树品牌、作示范，持续推进行业党建责任体系更加健全、制度机制规范更加明确、组织覆盖更加合理有效、人才队伍更加优化壮大、服务保障更加充足有力，力争在全省卫健领域和全市各行业领域基层党建工作格局中实现由跟进、并进甚至领跑的转变。

绵阳四〇四医院党委着力聚焦医疗卫生系统党建工作“弱化、淡化、边缘化”问题，结合医院实际，创新工作形式和方法，探索“3114 党建业务双结合模式”，落实“党建5个+”举措，以党建促业务，以业务强党建，推动党建和业务深度融合，全面提升医院党员综合素质和整体形象，助推医院健康服务提质升级，为绵阳市抗击新冠疫情交出了一份最佳答卷。

落实“党建5个+”举措，做新时代人民满意医院

2019年以来，绵阳四〇四医院新一届党委班子深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，创新构建“3114党建业务双结合模式”，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建工作与业务工作有机融合，落实“党建5个+”举措，形成党建合力，以强化党的政治核心作用和对业务工作的引领作用，做到同要求、同部署、同检查，全面提升医院党员综合素质和整体形象，助推医院健康服务提质升级。

一年来，绵阳四〇四医院结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将党建融入人才队伍建设、技术水平提升、重点学科建设、服务质量改善、医德医风建设、应急救援处置等各项工作中，推动医院发展进入快车道。

一年来，绵阳四〇四医院获评全国“人文创新医院”；两位专家入选2019年“绵州育才计划”；职工李梅获“四川省五一

劳动奖章”；8个学科通过2019年度市卫健委重点学科（专科）的评审和验收；被国家卫健委脑卒中防治工程委员会授予“高级卒中中心”建设单位；医院房颤中心成功创建为国家级房颤中心示范基地；3个学科获2020年四川省卫健委医学甲级重点专科立项建设项目；一项科研成果获2019年度四川省医学科技三等奖；两项科研成果获2019年度绵阳市科技进步二等奖……

党建+学习

坚定“救死扶伤”使命担当

在我国，公立医院不仅仅是单一的医疗机构，更是党和政府面向群众、服务群众的一扇窗口。

在“不忘初心，牢记使命”主题教育中，四〇四医院坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，落实每周一天延时两小时集中学习，院领导“分项”领学，交流研讨“互动”共学，扎实开展“两书一章”学习讨论活动，使规定篇目和跟进学习内容入心入脑，实现了主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标。

党建、业务“双交班”

按照“党建+学习”的思路，四〇四医院突出“怎么学、学什么”，创新提出了“3114”党建业务双结合模式。医院各党支部以科室为学习单位，学习身边的榜样典型，提高思想觉悟。以周为时间单位，进行一周一次党务与业务“双交班”，将自己在工作和学习中的心得进行交流分享，增强了基层一线职工参与的积极性和主动性，切实提高了干部职工政治素质和理论水平。

一月一次党建督查与质量管理的“双查房”成为每个支部的“标配”。查“三会一课”制度落实到不到位，查“一岗双责”履行好不好，查党建交班实不实，查规矩意识纪律执行严不严，查行业作风优不优，查廉洁自律强不强。

一季一次党建主题与业务发展“双会诊”，把党委中心组和党支部学习制度、“三会一课”制度融入其中，每季度开展一次专题教育学习讨论，着力解决党建工作中的思想认识问题，着力解决医院高质量发展过程中的突出问题。丰富多彩、针对性强的学习内容和学习方式，打破了支部、科室间的壁垒，使学风日渐浓厚。

通过“党建+学习”，四〇四医院实现党的建设高质量和医院发展高质量的深度融合、同频共振。通过“党建+学习”，不仅让全体医护人员进一步坚定了“救死扶伤”“为人民服务”的初心，更在相互交流学习中提高了业务水平，为提升患者满意度、医院的社会影响力，设定了一根“定海神针”。

党建+培养

锻造高素质医疗团队

如何更加有效地保障人民群众的生命安全和身体健康？对于公立医院来说，解题的关键是人才。

医院党委书记周云为全院党员干部讲党课

四〇四医院坚持“党建+培养”，大力推进“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的“双培计划”。坚持应建必建、科学合理、精简高效原则，组织实行“党委-党支部-党小组”三级设置和管理模式，将原有的10个党支部设置调整为30个党支部。通过把支部建在科室，党务与业务干部“双向培养”，把医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成管理干部，让优秀的管理干部进入支委团队肩负起党务工作，不断夯实基层党组织堡垒。

以实践成才、岗位成才为重点，奋力营造尊重人才、关心人才、支持人才的良好氛围。2019年上半年新纳入市委组织部“翘楚工程”工程干部1人；派出1人在市委党校参加2019年春季主体班暨“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划”“年轻干部铸魂班”学习，派出1人在市委党校参加“第14期党外中青年干部培训班”学习；选送1人作为市本级年轻干部铸魂工程递进培养对象；推荐8名同志参加拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试；组织医院党支部书记、专职党务工作者60名到市委党校进行为期三天的支部书记培训班学习，有重点、多层次培训干部人才。

针对壤塘县深度贫困地区脱贫攻坚，医院2019年至2020年上半年以来继续派出21名业务能力强、个人素质高的高年资中级专业技术职称以上的医务人员驻点指导，组织学术讲座221次，培训专业技术人员1395人次，诊疗患者近31279人次。与当地医护骨干签订“师带徒”协议，20名支援专家签订57名“徒弟”，将医院的先进管理服务经验带到当地，免费接收4名壤塘县人民医院的专业技术人员来四0四医院进修、学习。

党建+服务

全面提升患者满意度

义诊服务到村镇

为确保人民群众在家门口享受到优质的医疗服务，四〇四医院每年都会派优势学科的专业医护人员为乡镇群众送去健康的慰问，极大提高了群众对健康卫生的获得感和安全感。

作为公立医院，其任务就是要为群众提供良好的医疗服务。可以说，医院的服务水平就是医院高质量发展的体现。

义诊服务到社区

四〇四医院将党建工作融入医院发展规划，通过“党建+服务”，践行为人民服务的初心使命，引导党员干部发挥模范带头作用，通过建立志愿者服务团队，创立了“呵护蓓蕾——天使阳光行动”“绵医爱心周”“消化疾病周”“关爱女性周”“夕阳红骨关节疾病周”五大公益活动品牌；医院下属12个党支部开展“三进二问”（急救知识培训进社区、健康教育专栏进小区、健康知识讲座进社区、访问革命老前辈、慰问社区贫困家庭）活动，着力解决社区群众健康烦心事、忧心事、急心事，进一步提升人民群众满意度和获得感。

2019年12月28日下午，由四〇四医院外科第一党支部、乳腺外科、事业发展部共同举办的“一路有你·与爱同行”医患交流会如期举行，医护人员及病友200余人欢聚一堂，医生护士自编自导节目，患者热心参与，粉红丝带点缀下的联欢现场格外温暖幸福。乳腺外科副主任刘君表示，举办联欢会有利于减轻患者的紧张、焦虑、恐惧情绪，加强疾病各阶段的健康教育，有利于患者手术治疗、护理和恢复。

同做呼吸操

如今像医患交流会这样由党支部发起的特色服务活动越来越多，患者投诉的少了、点赞的多了，四〇四医院的公益形象更加突出，前来就医群众的获得感和满意度持续增强。

党建+纪律

凝聚积极向上正能量

作为服务群众的一扇窗口，医院的医德医风备受各方关注。为此，四〇四医院深入落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，狠抓医院党风廉政建设，扎实开展医德医风专项整治活动。

病区党建阵地建设

四〇四医院以“不为不办找理由只为办好想办法”“纵比看变化、横比找差距”主题党日活动为载体，从“源”上剖析原因，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，有针对性地查摆梳理了89项问题，其中：涉及群众就医感受的52项；涉及员工幸福感的15项；涉及医院管理的22项。针对89项具体问题清单，院领导结合各自分工深入一线，了解困难，剖析根源，倒查责任，推动问题整改有效落实。把为民服务解难题作为整改的落脚点，站在群众的角度考虑问题，以“小切口”入手，积极整改了一批群众就医感受差的问题。以整改落实为切入点，通过突出问题的整改带动面上工作的提升，形成好的工作作风、实的工作举措、强的群众观念，达到以改促干、以改促变的目的。

在实施“党建+纪律”中，四〇四医院进一步建立健全巡察整改长效机制，制定了《医院党风廉政建设“一岗双责”实施办法》《不可收费医用耗材管控制度》《医疗缺陷管理办法（试行）》等12个制度，修订了《中层干部选拔任用管理办法》《国内差旅费报销管理办法》《公务接待管理实施办法》《采购工作制度》等13个制度，划定红线。

医院纪委还在“四风”整治、中央八项规定精神执行、行业作风建设等活动中，加大党员干部党建学习力度，每月开展一次警示教育，每个节日前以短信进行廉洁过节提醒；组织观看体现家规家风家国情怀、廉洁文化的宣传片《岐伯》。2019年“三八”妇女节，举办了“传承廉洁家风，弘扬传统美德”签名活动，党员干部带头示范，作出传承廉洁家风的承诺，用“好家风、好作风、好涵养”树立医院“好清风”，将廉洁文化与党内活动深入融合，门诊党支部、妇儿党支部分别到省廉洁教育基地开展主题党日活动，进一步凝聚起四〇四医院积极向上的正能量。

党建+抗“疫”

交出一份最佳答卷

四〇四医院作为绵阳市新型冠状病毒感染的肺炎患者集中收治定点医院，是面对面和病毒搏杀的“主战场”。院党委团结一致、靠前指挥、科学应对、精准施策，以高度的政治觉悟，大无畏的革命精神，统领全院干部职工坚守初心，勇担使命，经受住了严峻考验和挑战，为维护人民群众生命安全，保障社会大局稳定，发挥了极其重要的作用。

党员、干部冲锋在前，恪尽职守，无私奉献，连续战斗在疫情防控第一线，以先锋模范树形象，以无私奉献作表率。医院先后组建三批次志愿者梯队，326名党员、367名群众及民主党派人士主动请缨，投入抗疫一线。先后设立4个党员示范岗和1个临时党支部（北川）；在一线向党组织提出入党申请的有71人，批准吸收已确定为入党积极分子的 3 名同志为预备党员；在抗疫一线递交入党申请书的3名同志为预备党员，20名同志为入党积极分子。

积极请战

党建引领下，医院做到了六个“第一”：绵阳市第一家取消休假的公立医疗机构、绵阳市第一家发现疑似和确诊病例的医疗机构、绵阳市第一家取得新冠病毒核酸检测确诊资质的医疗机构、四川省第一批5G接入华西远程医疗会诊地市级定点医院，绵阳市第一例危重症患者插管后经治疗顺利拔管并持续恢复，四川省各地市州第一例确诊患者治愈出院。

四川省第一批5G接入华西远程医疗会诊地市级定点医院

在党建引领下，新冠救治取得了“三个零”成绩：医务人员“零”感染、疑似病人“零”漏诊、确诊病人“零”死亡。3月13日，丰谷病区15例确诊患者全部治愈出院，标志着抗疫工作取得了阶段性胜利，四川省第一例经过气管插管后存活的危重症患者毛某的成功救治经验得到了世卫组织官员和上级专家的高度肯定，为绵阳市抗击新冠疫情交出了一份最佳答卷。

绵阳市新冠确诊病例“清零”