盛夏七月，万物竞秀，本年度新员工怀揣着对医疗事业的热忱，正式加入四〇四大家庭。为使新员工顺利开启职业生涯新篇章，筑牢根基，加强认同感与归属感，7月23—25日，医院精心组织60余名新员工开展岗前培训。23日上午，“开班仪式”拉开了岗前培训的序幕，在家院领导班子成员出席“新员工见面会”。会议由党委副书记温亚彬主持。

党委副书记、院长蒋正方首先对新生力量表示热烈欢迎和衷心祝贺，随后，他与新员工分享了入职第一课——《医院历史与文化》。他回顾医院六十年发展历程，展望医院未来方向，清晰勾勒出医院背景与组织架构，为新员工们指明前行的方向，同时就新员工在医院的职业发展表达殷切期许。他希望大家能永葆“初学者”心态，坚持做“有温度”的医者，用专业守护健康，用温情点亮希望，勤学善思，精进本领，在实践中增长才干，在能力淬炼中凝聚奋进力量。

副院长彭方兴围绕医院规章制度、医德医风建设等内容就《怎样成为一名合格的医生》展开系统授课。他提到要将个人理想与医院发展紧密结合起来，锤炼专业本领，坚守质量医疗底线，德术并重，行稳致远，以精湛的医术和高尚的医德服务患者，多一份耐心倾听、多一份真诚关怀，用温情化解患者的病痛与焦虑，让新员工对“医者责任” 有更具体的认知。

为使新进员工系统了解医院整体运行架构、各项规章制度及自身发展路径，快速融入新环境，来自临床、行政职能处室的负责人倾囊相授，采用授课、互动、流程体验、交流心得等培训方法开展联合授课，从核心制度到前沿实践，从服务理念到管理规范，从理论基础到涵盖消防安全的实战演练，为新员工夯实职业起跑线。此次课程还针对不同员工群体的特定需求组织院感和医患沟通专项培训，提升新员工的应急处置和自我防护能力。理论授课结束后，组织人事处通过考核测试评估培训效果。

此外，消化内科文黎明主任医师作为医生代表深情回溯了自己与四〇四的奋斗历程。他以数十载坚守岗位、勇攀高峰的成长经历，诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆” 的职业精神，为新员工树立崇高榜样，点燃职业理想，有力强化了投身医院发展的归属感与内生动力。

培训是起点，践行才是远方。此次岗前培训，是60余名新员工与绵一医的双向奔赴，更是医院人才强院战略的生动注脚。从文化浸润到技能赋能，从榜样引领到谆谆教诲，每一环节都凝聚着医院对人才的珍视与期待。愿各位新同事在绵一医这片沃土上，以仁心铸医魂、以匠心致初心，在职业生涯中稳步前行，奋力书写医院高质量发展挺膺担当的青春篇章。