近日，绵阳四〇四医院召开2024年度市管领导班子和市管领导干部年度考核暨民主测评会。市卫生健康委员会党组成员、副主任杨祖成、委科教与健康产业发展科科长段兴兵、委政策法规与体制改革科（行政审批科）科长刘立钊到场指导，医院党委领导班子成员、中层干部及职工代表参会。会议由主持党委副书记温亚彬主持。

会上，党委副书记温亚彬代表院领导班子对2024年度在贯彻落实中央、省委、市委决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用、完成目标任务等方面进行述职。随后，温亚彬及其他市管干部分别就个人分管工作进行了述职。

市卫健委党组成员、副主任杨祖成在总结发言中充分肯定了医院2024年度工作成效。他指出，一年来，院领导班子带领全院干部职工紧紧围绕“四梁八柱”战略布局，在医疗质量提升、服务能力优化、综合实力增强等方面取得显著成效，为全市卫生健康事业发展贡献了重要力量。针对下一步工作他提出,一要以作风建设为根本，凝聚发展合力。纵深推进党的优良传统与作风教育，深化“重实干、重实绩”的选人用人导向，领导班子以上率下、示范引领，带动全院形成风清气正、担当作为的政治生态，以党风促政风、以政风带院风。二要以制度建设为保障，筑牢发展根基。强化制度建设的系统性，织密制度执行的“铁笼子”，将党性教育、作风整顿、队伍管理的有效经验固化为长效机制，实现管人管事管权的法治化、科学化、常态化运行，确保医院治理效能持续提升。三要以重点突破为抓手，厚植发展优势。聚焦全年目标任务精准发力，民生项目建设要稳中求进，学科发展要聚焦“做精做强”，人才队伍建设要突出创新驱动，运营管理要深化精细治理，扎实推进DRG支付方式改革，形成高质量发展的强劲动能。

展望2025年，医院将牢牢把握战略机遇期，以三级公立医院绩效考核为重要抓手，在学科建设、科研创新、智慧医疗等领域持续发力，全面提升医院综合竞争力和区域医疗中心辐射能力，奋力谱写高质量发展新篇章。

会后，参会人员以无记名投票的方式对市管干部个人的政治思想建设、工作实绩、领导能力、作风建设、党的建设等情况进行了民主测评。