夏日虽炎，梦想更炽。火热的八月，109名满怀激情与憧憬的“萌新”员工齐聚一堂，在这片充满活力的杏林，与绵阳市第一人民医院（四〇四医院）共启新篇。

为了让新员工迅速融入医院集体，在职业生涯的起步阶段打下坚实基础，8月22日—23日，医院精心组织新员工开展岗前培训。22日上午，“开班仪式”拉开了岗前培训的序幕。

党委副书记、院长蒋正方代表院领导班子和全院职工向所有新员工致以热烈的欢迎，他以《医院历史与文化》为主题，深度阐释医院六十年栉风沐雨、春华秋实的发展历程和文化底蕴，启发新员工知史明智，行以致远。同时，他表达了对新员工与医院共成长、共发展的深切期盼，勉励大家将培训中的所学、所感、所思、所悟转化为推动工作的源泉动力，发挥年轻人的优势，敢于上下求索、开拓创新，加强对医院新业务、新技术的研究和探索，踏实肯干、履职尽责，争做时代栋梁之才。

副院长彭方兴立足新形势，分别从明医德、知医风、践医道三个方面阐述了《怎样成为一名合格的医生》的重要性和具体要求。他表示，大家不仅要在医疗、科普、教学、创新、科研及管理这六大领域全面发展，还要始终坚守医德医风，守好道德底线，做一个德才兼备的好医生。

为使新进员工系统了解医院整体运行架构、各项规章制度及自身发展路径，顺利成长为一名合格的医疗工作者。各职能科室负责人结合部门工作实务，采用授课、互动、流程体验、交流心得等培训方法开展联合授课，内容涵盖医院章程、廉洁从业、人事政策、核心制度、医疗规范、安全教育等主题，此次课程还针对不同员工群体的特定需求组织院感专项培训。理论授课结束后，组织人事处通过考核测试评估培训效果。

此外，甲乳外科主任刘君代表医院青年业务骨干进行发言。她围绕入职以来医院发展、学科建设、人才培养、工作感受等多方面内容分享了自己与四〇四医院共同成长、彼此成就的经历。她鼓励青年员工要以诚心共情患者，以耐心沟通交流，以潜心钻研医术，用仁心仁术诠释医者大爱。

“通过这次培训我深刻地了解到医院的精神文化内核，增加了我的集体荣誉感、自豪感，更体会到我们肩上需要担负的责任和传承。在未来的行医之路上，我将以饱满的热情，努力提升自己的医学理论水平与实践能力，把患者的健康和福祉放在首位，以时不我待的紧迫感和昂扬奋进的精气神投身到医院高质量发展事业中。”神经外科医师李强作为新员工代表发言。

择一事而终一生，站在新的起点，希望各位新同事们能始终保持对医疗事业的热爱与执着之心，始终坚守“以患者为中心”的服务理念，在工作岗位上切实履行医者誓言，奋发有为，和全院干部职工携手并肩，奋力书写为医院高质量发展挺膺担当的青春篇章。

在家院领导班子出席了“新员工见面会”，会议由党委副书记温亚彬主持。