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喜迎十九大,院领导对新一届护理管理队伍提出殷切期望

出自:护理部   作者:护理部   浏览次数:30286 更新时间:2017/10/27
      10月18日,正值十九大胜利开幕之际,我院护理部在职防楼四楼会议室组织召开了新一届护理管理岗位工作要求专题会,院党委副书记、院长蒋正方、副院长王继相出席会议并对新一届护理管理队伍提出殷切期望。会议由护理部主任刘海燕主持,全院大科护士长、护士长、副护士长参加了会议。
     会上,护理部主任刘海燕首先就下阶段的工作思路及重点工作进行了汇报。一、护理管理。建立护理优良事件上报机制;开展课堂派形式的互联网+护士培训模式;推进医护一体化建设;拓展“医联体”工作,推动优质资源下沉;深化慢病管理 ,拓展延伸服务。二、护理学科发展。筹备申报“绵阳市感染护理专科护士培训基地”、“绵阳护理学会慢性病健康管理学组”及“绵阳护理学会消化内科护理学组”;以我院心内科、心外科、消化内科、感染科、重症医学科等优势医疗专业为依托,带动护理学科发展。三、护理信息化建设。构建护理不良事件上报及统计分析系统、慢性病个案管理系统及护士排班系统。四、改善护理服务。优化服务流程,重视沟通培训,运用标准化沟通模式,培养护士发自内心的、真诚的人文关怀理念。五、提高护理工作的社会影响力。推进护理信息报送工作,发现、发掘、发扬医院优良作风;急救技术培训进学校、进社区;医院、社区联动,推进延续护理及居家服务。六、近期重点工作。“临床护理”申报四川省卫计委重点专科立项及接受绵阳市卫计委重点学科验收评审;按进度完成三甲复审准备工作。
    随后,副院长王继相对新一届护理管理人员提出以下要求:一是要具备忠诚的工作作风,对工作忠诚、对下属忠诚、对上级忠诚、对医院忠诚,讲原则,有大局观念;二是要有敢于担当、勇于担当的工作精神,工作中要不畏难,迎难而上,在解决困难的过程中不断锻炼自己、提高自己;三是要有团队意识,注意管理的方式方法,做好榜样,带好团队;四是工作中要抓执行、抓落实,保证取得良好的工作效果。

    最后,院党委副书记、院长蒋正方讲话:在充分肯定上一届护理管理人员工作成绩及护理部下阶段工作思路的同时,对新一届护理管理人员提出以下要求:一是新到岗的护士长一定要尽快转变角色、进入角色,适应新岗位、新工作,尽快开创新局面,展现新气象;二是做好病区医护一体化的团队建设,不光是诊疗护理一体化,还包括病区运营管理、文化建设等集体事务的配合协调,护士长务必发挥其在病区团队建设中应有的作用,促进各学科之间的和谐发展;三是强化医院服务管理意识,护理人员是医院最大的群体,是接触患者时间最多、范围最广的人群,是医院优质服务的执行者、体现者,全院护理人员都应从内在理念更新、接待礼仪规范及服务流程优化等方面,努力提升服务品质,打造医院服务品牌、科室服务品牌;四是抓好质量安全底线,重视各种隐患兆头的排查,运用信息化手段强化护理安全防线建设;五是将QCC、PDCA等质量管理工具的管理精髓运用到临床一线,动员一线员工的管理积极性,使其积极参与到科室管理、医院管理中;六是我院护理管理队伍是一支执行力强,凝聚力强的优秀团队,管理有序、政令畅通,希望新一届护理管理人员在新的岗位上承前启后、继往开来,谱写我院护理事业发展新篇章!

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